segunda-feira, 1 de outubro de 2018

COORDENADOR DE PRODUÇÃO - CURITIBA - 1 VAGA

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Vaga de emprego: COORDENADOR DE PRODUÇÃO

Horário: Administrativo
§  Salário: À combinar


REQUISITOS:

NECESSÁRIO: Técnico Completo ou Superior Completo nos cursos: Engenharias / Qualidade / Manufatura.

DIFERENCIAIS:

- Análise e dimensionamento de volume/quadro de produção; - Cálculo do PMC/EFICIENCIA; - Gestão de Produtividade e Perdas (estratégias, estratificações, métodos de análise e soluções de problemas) -Negociação entre áreas; -FMEA; -Conhecimento das exigências ISO9001 e IATF16949

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

Gestão de Pessoas, Comunicação, Liderança, Tomada de decisão e Visão estratégica.

Atividades:

Assegurar que todos os indicadores relacionados à sua gestão sejam atingidos;
Criar e administrar Planos de Ação para indicadores fora da meta;
Acompanhar a produção diariamente e conhecer o planejamento da linha;
Negociar a manutenção dos equipamentos, máquinas e ferramentas junto ao setor de manutenção;
Acompanhar e sugerir melhorias nas máquinas do setor;
Avaliar os funcionários sob sua supervisão e dar feedback. Quando necessário aplicar advertências verbais, por escrito, gerenciar os conflitos, demitir e/ou transferir. Levantar necessidade de treinamentos “on the job” e outros;
Levantar necessidades de aumento de quadro e/ou redução de quadro mediante demanda;
Aplicar procedimentos pré-determinados para sua área. Em alterações de rotina, processo ou produto, sugerir melhorias.
Buscar Setor de Recursos Humanos em casos de dúvidas e esclarecimentos sobre a legislação trabalhista e assuntos afins;
Colaborar e participar de programas de segurança, sugestões, qualidade de vida e eventos organizados pela empresa;
Participar das Reuniões de Performance;
Liderar as análises de causas de não conformidades relacionadas a sua área;
Planejar as férias dos funcionários diretos e indiretos, respeitando a política e legislação trabalhista;
Participar de atividades lideradas por outros setores (Planejamentos, Abastecimentos, Investigações, Inventários);
Desenvolver polivalência para seu próprio cargo e para cargos imediatamente subordinados;
Identificar e desenvolver potenciais substitutos para seu próprio cargo e para cargos críticos do seu setor;
Criar ações que levem à manutenção e melhoria do Clima Organizacional em setores de sua responsabilidade;
Realizar a comunicação e desdobramento das diretrizes da gerência para a liderança e assegurar que estes também o façam para seus subordinados;
Garantir, através da gestão, o bom desempenho em indicadores de Segurança, Qualidade, Custo, Distribuição e Moral;
Autoridade, responsabilidade por ações corretivas – deve ser prontamente informado sobre os produtos e processos que não estejam em conformidade com os requisitos para assegurar que o produto não conforme não seja expedido para o cliente e que todo o produto potencialmente não conforme seja identificado contido (Plano de contingencia).
Autoridade para bloqueio de estoque e bloqueio de produtos afim de corrigir problemas ou suspeitas de não qualidade

Interessados devem encaminhar currículo para glaucia.lima@arotubi.com.br


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