Vaga de emprego: COORDENADOR DE PRODUÇÃO
Dicas do Vagas Urgentes SUL para conseguir entrevista:
- Leia a vaga de emprego até o final e só envie seu cv se realmente estiver dentro do perfil solicitado pela empresa;
- No final da vaga você sempre vai achar a forma de contato com a empresa que está divulgando a vaga, pode ser por e-mail, telefone ou endereço;
- Não distribua indiscriminadamente seu currículo, copie e cole no corpo do e-mail quando achar que a vaga vale a pena. Só envie seu currículo se realmente a vaga te interessar;
- Seu currículo é um documento, seja honesto e claro nas informações. Não coloque informações de documentos nele, deixe isso para quando a empresa te chamar;
- Revise o cv, corrija qualquer erro ortográfico, verifique se as informações de contato estão claras e logo no início. Não esqueça de informar seu nome.
- Caso você não seja qualificado para a vaga que deseja, tente se qualificar, indicamos os:
Cursos 24 horas
- Informe no assunto do e-mail o nome da vaga + o nome do site Vagas Urgentes SUL
- O site Vagas Urgentes (VG URG) não divulga e nem cadastra currículos, não cobramos para você ter acesso as vagas. Nós indicamos um afiliado - Manager - caso você queira cadastrar e divulgar seu cv;
- O site Vagas Urgentes SUL só divulga as vagas de emprego, qualquer informação além da descrita, por favor, entre em contato diretamente com a empresa pela forma de contato fornecida na vaga. Boa sorte!
Empresa: AROTUBI - Curitiba/PR
Horário: Administrativo
§
Salário: À combinar
REQUISITOS:
NECESSÁRIO: Técnico Completo ou Superior
Completo nos cursos: Engenharias / Qualidade / Manufatura.
DIFERENCIAIS: - Análise e dimensionamento de
volume/quadro de produção; - Cálculo do
PMC/EFICIENCIA; - Gestão de
Produtividade e Perdas (estratégias, estratificações, métodos de análise e
soluções de problemas) -Negociação entre áreas; -FMEA; -Conhecimento das
exigências ISO9001 e IATF16949
HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
Gestão de Pessoas, Comunicação, Liderança,
Tomada de decisão e Visão estratégica.
Atividades:
Assegurar que todos os indicadores
relacionados à sua gestão sejam atingidos;
Criar e administrar Planos de Ação para
indicadores fora da meta;
Acompanhar a produção diariamente e conhecer o
planejamento da linha;
Negociar a manutenção dos equipamentos,
máquinas e ferramentas junto ao setor de manutenção;
Acompanhar e sugerir melhorias nas máquinas do
setor;
Avaliar os funcionários sob sua supervisão e
dar feedback. Quando necessário aplicar advertências verbais, por escrito,
gerenciar os conflitos, demitir e/ou transferir. Levantar necessidade de
treinamentos “on the job” e outros;
Levantar necessidades de aumento de quadro
e/ou redução de quadro mediante demanda;
Aplicar procedimentos pré-determinados para
sua área. Em alterações de rotina, processo ou produto, sugerir melhorias.
Buscar Setor de Recursos Humanos em casos de
dúvidas e esclarecimentos sobre a legislação trabalhista e assuntos afins;
Colaborar e participar de programas de
segurança, sugestões, qualidade de vida e eventos organizados pela empresa;
Participar das Reuniões de Performance;
Liderar as análises de causas de não
conformidades relacionadas a sua área;
Planejar as férias dos funcionários diretos e
indiretos, respeitando a política e legislação trabalhista;
Participar de atividades lideradas por outros
setores (Planejamentos, Abastecimentos, Investigações, Inventários);
Desenvolver polivalência para seu próprio
cargo e para cargos imediatamente subordinados;
Identificar e desenvolver potenciais
substitutos para seu próprio cargo e para cargos críticos do seu setor;
Criar ações que levem à manutenção e melhoria
do Clima Organizacional em setores de sua responsabilidade;
Realizar a comunicação e desdobramento das
diretrizes da gerência para a liderança e assegurar que estes também o façam
para seus subordinados;
Garantir, através da gestão, o bom desempenho
em indicadores de Segurança, Qualidade, Custo, Distribuição e Moral;
Autoridade, responsabilidade por ações
corretivas – deve ser prontamente informado sobre os produtos e processos que
não estejam em conformidade com os requisitos para assegurar que o produto não
conforme não seja expedido para o cliente e que todo o produto potencialmente
não conforme seja identificado contido (Plano de contingencia).
Autoridade para bloqueio de estoque e bloqueio
de produtos afim de corrigir problemas ou suspeitas de não qualidade
Interessados devem encaminhar currículo para
glaucia.lima@arotubi.com.br Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Vagas Urgentes SUL.
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